Ley que decreta la entrega de dotación a los trabajadores

En Colombia existe una ley suscrita en el código sustantivo de trabajo que hace formal la entrega de uniformes y calzado a los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales y que lleven más de tres meses trabajando en la empresa.

La dotación se debe entregar cada cuatro meses es decir tres veces al año estableciendo como fechas límite los días:

30 de abril - Primera entrega
31 de agosto - Segunda entrega
20 de diciembre - Tercera entrega

El trabajador está obligado a utilizar la dotación que se le ha entregado, de no hacerlo la empresa no tiene la obligación de hacerle entrega de la siguiente dotación programada. La entrega de dinero  a cambio de la dotación no está permitido ya que es un elemento utilizado sólo para realizar las labores encomendadas por el empleador y adecuadas al medio ambiente en que las desarrolla.

DATO

El Ministerio del Trabajo podrá sancionar hasta con 5.000 salarios mínimos mensuales a las empresas privadas que incumplan con el reconocimiento de la dotación. Para las entidades públicas, los responsables del tema pueden ser objeto de procesos disciplinarios.

Fuente: Código sustantivo del trabajo, artículos 230, 232, 233 y 234. Decreto 686 de 1970, artículo 70.

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